Автор подготовился к новому сезону, но столкнулся с проблемой найма персонала. Из 30 откликнувшихся на вакансии, только 10 человек отбираются, а из них только трое приходят на собеседование. Из оставшихся выбирается только один, который в итоге не приходит на работу.